https://ggdh96

Alex Kipman在Twitter上表示，恭喜#OnSight团队，并在@NASAJPL制作的朋友们看看这个很酷的视频。对于好奇者，你在这里看到的是#HoloLens v1的原型。下一个是什么？ 我只想说，#MixReality的未来真的超出了这个世界吗？

责任编辑：陈悠然 SF104[编译/观察者网 徐蕾]为什么中国对非洲有这么大的吸引力？因为“非洲崛起”的叙事，与中国崛起、中非合作论坛息息相关。中非合作论坛开幕之际，非洲媒体也都表达了他们的心声。近年来，非洲似乎成了各国战略版图中日渐重要的一块。法国总统马克龙上任后已经3次访问非洲，英国首相特蕾莎·梅刚刚结束任上第一次非洲之行……

此外，数据显示，截至4月4日，上交所主板15家IPO公司完成上市，募资122.75亿元，3家公司发行中，5家公司过会待发行。深交所中小板9家IPO公司完成上市，募资82.16亿元，无公司发行中，4家公司过会待发行。深交所创业板10家IPO公司完成上市，募资69.15亿元，4家公司发行中，6家公司过会待发行。（朱宝琛）

其实“一带一路”就是给世界各地的发展需求搭建一个尽可能朴素、有效的合作平台，这里不崇尚高谈阔论，也不是秀价值观、搞政治的地方。把一个又一个建设项目搞起来，对参与合作各方的利益都只做加法和乘法，不做减法和除法，实际促进参与国的经济发展，这就是“一带一路”的价值取向。

李不悔原来所在的，是一家很容易混日子的公司。员工收入虽然不高，却有着保障。老总不在时，办公室里的人，都在电脑上看热播剧。只有李不悔，兢兢业业的工作。七月的长沙，像一个火炉，同事们都在办公室吹空调，他却出门拜访客户。几年下来，他成了业务能力最强的部门总监，每年完成的业务额，占到公司一半。因为交往中印象深刻，客户直接把他挖走了。

要有不拘一格降人才的思考今天大家是“用人”当中的人。我们需要尽可能让新一代同事、年轻的同事、有潜力的同事，去承担更大职责，这时候需要一点“不拘一格降人才”的思考。但是这个思考只在集团顶部做是不够的。今天大家也要开始思考，你怎么去培养你下面的同事，如果你是M4，你怎么样让M3的人长起来，你多几个M3，多几个M4。一个M4能够管住四个M4，你不到M5才怪呢。当然这很难，比较接地气的说法，只要这个老板是M4，其他M4都不愿意来了，为什么？老板是M4，我没机会升了。但你能让别人来，还能让四个M4听你干，变成一个高效率的团队，说明你不是M4了，起码M5了。