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责任编辑：张琳珮三部门对“共享经济”提出要求，含规范市场准入限制等11条来源：网信北京微信公众号关于做好引导和规范共享经济健康良性发展有关工作的通知发改办高技〔2018〕586号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、网信办、工业和信息化主管部门：

根据《募集说明书》的约定，广州证券有权调整本期债券的票面利率，投资者有权选择是否在规定时间内将持有的本期债券按面值全部或部分回售给发行人。广州证券公告称，根据公司实际情况和当前市场环境，公司选择下调本期债券票面利率525个基点，即本期债券存续期后1年的票面利率由5.25%下调至0.00%，并在债券存续期后1年内固定不变。

以2017年为例，我国城镇非私营单位在岗职工的月平均工资是6343元，同期私营单位从业人员的平均工资为3813元，前者是后者的1.66倍。“以非私营单位在岗职工的平均工资作为确定缴费基数的上下限，在实际操作过程中就出现了标准过高导致负担过重的情况。”董登新说，因此统一调整缴费基数计算口径，是变相地降低企业、个人的社保缴费。

欧晰析企业管理咨询大中华区合伙人庄淳杰表示，以往国内一些企业走出去，目标仍是反哺国内消费者。一些公司所谓的国际化，不过是在大型城市，如纽约、巴黎、伦敦有一个销售网点或是一家实体店，而非专注到某一市场中做大做深，也不是将品牌文化用对方能够理解的方式传播。

“在治理过程中，个别商家抱着侥幸心理，为一己私欲哄抬物价，甚至视平台规则、警告于不顾，一犯再犯。”京东相关负责人介绍，为稳定平台经营秩序，京东按照平台规则于1月28日、1月30日和2月2日，对处罚的违规商家进行公示，并清退了严重违规的7家商家，且永不与其合作。

聂明隽称，社保降费有利于做大养老保险的“蛋糕”，改善养老保险的抚养比，是一项意义非常重大、影响非常深远的战略性安排。为何说降低了参保缴费门槛？武汉科技大学教授董登新向记者分析称，以往大多数省份是以本省份上年度非私营单位在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数上限，60%作为缴费基数下限。但由于非私营单位在岗职工的平均工资统计范围比较小，而且工资水平比较高，因此导致缴费门槛也偏高，从而影响企业与参保人的缴费积极性。